崗位職責(zé)：
1. 組織策劃公司內(nèi)部體系和管理工作的建立及推行工作組織體系文件編制修訂，定期檢查體系執(zhí)行過程中存在的問題，確保公司體系正常運(yùn)行；
2. 組織及協(xié)調(diào)公司內(nèi)部審核，二方審核及三方審核的應(yīng)審工作；參與公司內(nèi)部及外部審核、認(rèn)證工作，并針對審核發(fā)現(xiàn)進(jìn)行過程監(jiān)督及效果驗證，促進(jìn)體系管理持續(xù)改進(jìn)；
3. 組織實施管理評審，定期組織體系審核，過程審核，監(jiān)督管理體系的運(yùn)行情況，根據(jù)提出的不合格項、糾正和預(yù)防措施，進(jìn)行跟蹤和驗證，確保質(zhì)量管理體系的改進(jìn)滿足要求等工作；
4. 部門質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成月報的制定，對未完成目標(biāo)給予通知改進(jìn)、開展持續(xù)改進(jìn)計劃及評審；
5. 通過現(xiàn)場調(diào)查，收集數(shù)據(jù)信息經(jīng)過綜合分析，明確管理上存在的優(yōu)劣勢，提出改進(jìn)方案。

任職資格：

1. 全日制大專以上學(xué)歷，具備3-5年以上體系工程師的工作經(jīng)驗；
2. 精通ISO9000、ISO14000、ISO45001管理體系、社會責(zé)任體系等；
3. 有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力及溝通能力。

聯(lián)系方式

電話: 0756-8598208 轉(zhuǎn)行政人事部
郵箱: h.r@raysharp.cn